¿Eres egresado de ingeniería, informática o sistemas, pero no tienes experiencia o trabajo? Refuerza tu título universitario para roles Full-Stack Java

Muchos profesionales egresados de las carreras de ingeniería, informática o sistemas, pueden tener ciertas dificultades para encontrar trabajo, a pesar de la gran demanda de habilidades tecnológicas que actualmente existe en el mercado. Sin embargo, en la mayoría de los casos, esta dificultad se debe a la falta de experiencia práctica y conocimientos tecnológicos desfasados.

Cada año egresan miles de ingenieros en sistemas, informática e ingeniería informática en América Latina y España, de los cuales, el 70 % tardan entre 6 a 12 meses en conseguir su primer empleo (dato recurrente en informes de universidades como la UNAM, la USP o la Politécnica de Madrid).

La buena noticia es que en la actualidad existen varios “caminos” para cerrar esta brecha y aprovechar el título universitario para conseguir una oferta laboral como desarrollador Full-Stack Java. A continuación, conoceremos cómo estos egresados pueden reforzar o aprovechar su título universitario para desempeñarse en roles como desarrollador full-stack Java.

Rol de desarrollador full-stack Java

El rol de desarrollador full-stack Java es un puesto de trabajo donde el especialista se encarga de desarrollar el software de aplicaciones, tanto en el backend (la parte lógica del lado del servidor, API, bases de datos) como en el frontend (interfaz de usuario), haciendo uso de la tecnología Java. El desarrollador full-stack Java tiene la capacidad de ofrecer soluciones integrales, que comprenden la lógica del servidor, gestión de datos y experiencia del usuario.

Entender lo que necesita el mercado

Es importante entender qué es lo que necesita el mercado, ya que de acuerdo a esto, podremos tener una idea más clara sobre lo que necesitamos aprender. Debemos tomar en cuenta que de nada nos servirá aprender herramientas o programas que estén “obsoletos” o que simplemente no son solicitados en el mercado laboral. Dentro de las principales herramientas requeridas para el puesto de desarrollador full-stack, se encuentran las siguientes:

Back-end obligatorio

• Java 17 o 21

• Spring Boot 3.x (anotaciones, perfiles, Spring Security, JWT)

• Bases de datos relacionales (PostgreSQL o MySQL) + cierto nivel de JPA/Hibernate

• Testing: JUnit 5 + Mockito

Front-end obligatorio

HTML5 + CSS3 + JavaScript ES6+

Angular 17+ o React 18+ (el 80 % de las ofertas aceptan cualquiera de los dos, pero Angular sigue siendo el favorito en banca y gobierno)

Consumo de APIs REST + manejo de tokens

Construir un portafolio que sustituya los “años de experiencia”

Muchas empresas evitan contratar en base a los títulos universitarios, en cambio, buscan evidencia de que el candidato sabe resolver problemas reales. Se recomienda desarrollar algunos de estos proyectos para poder mostrarlos en nuestras postulaciones laborales:

1- Sistema de e-commerce completo (back con Spring Boot + Security JWT + PostgreSQL; front con Angular o React + Tailwind)

2- API de gestión de tareas tipo Trello con WebSockets (para mostrar manejo de tiempo real)

3- Microservicios de catálogo de películas (usando Spring Cloud Netflix o Micronaut) desplegado en Render o Railway

4- Aplicación de reservas (hoteles, centros médicos o restaurantes) con pasarela de pago (Mercado Pago, Paypal o Stripe en modo test)

Podemos subir todos estos proyectos a GitHub con un README profesional (capturas, diagrama de arquitectura, Postman collection, enlace al deploy). Debemos tomar en cuenta que un buen portafolio (estructurado de forma correcta), será más valioso que 1 o 2 años de experiencia laboral.

Bootcamps y programas intensivos efectivos

Una de las maneras más efectivas de adquirir estos conocimientos es mediante bootcamps y programas intensivos de formación. Es importante destacar que muchos bootcamps tienen acuerdos con empresas y ayudan a sus estudiantes a conseguir puestos de desarrollador full-stack junior. Un ejemplo de esto es el bootcamp de Capta IT, el cual es un programa intensivo de 5 semanas (100% online) que permite que sus estudiantes puedan acceder a oportunidades laborales “aseguradas” como desarrolladores full-stack Java.

Mejorar nuestro desempeño en entrevistas de trabajo

Es importante aprender a desempeñarse de forma correcta en una entrevista de trabajo. Ya que de nada valdrán nuestros conocimientos y habilidades si no sabemos transmitirlas al entrevistador. Entre los principales consejos se encuentran los siguientes:

• No hablar demasiado.

• Conocer el stack de la empresa.

• Prepara un buen “acerca de mí” (inglés y español).

• Demostrar habilidades de trabajo en equipo.

• Realizar preguntas inteligentes.

¿Qué opinas sobre este tema? ¿Has pensado en cambiar de profesión y convertirte en desarrollador full-stack Java?

Si estás interesado en participar en el bootcamp de Capta IT (para poder convertirte en desarrollador full-stack Java), puedes contactarte con nosotros visitando el siguiente enlace.

Imagen de Boitumelo vía Unsplash.com bajo licencia creative commons.